O que é speaker training
Speaker training é a preparação de uma pessoa para uma apresentação específica, com plateia, data e objetivo definidos. O trabalho começa pela estrutura do que será dito, passa pelos slides e termina no ensaio com devolutiva individual. O objeto é a apresentação que vai ao ar. A evolução do palestrante vem junto, como consequência.
Duas categorias vizinhas, e objetos diferentes.
Quem procura pela primeira vez costuma chegar por duas portas. Uma delas se chama curso de oratória, e é a mais antiga. A outra se chama speaker training, e chegou depois, em inglês, o que faz muita gente supor que seja a mesma coisa com nome novo.
O que separa as duas é o objeto do trabalho. O curso de oratória tem por objeto a habilidade da pessoa. Ele trabalha voz, respiração, postura, gesto e presença, em exercícios que valem para qualquer fala futura. O speaker training tem por objeto uma apresentação real, com conteúdo próprio, plateia conhecida e data marcada. Ele trabalha primeiro a estrutura daquilo que será dito, e só depois o corpo de quem diz.
As duas categorias convivem bem, e a ordem entre elas muda o resultado. Quem aprende a técnica corporal antes de resolver a estrutura da fala costuma ganhar uma preocupação nova no palco: onde pôr as mãos, para onde olhar, quando respirar. A atenção que deveria estar na plateia volta para dentro.
Quando a estrutura da apresentação está resolvida, a segurança no palco vem por consequência.
O que muda na prática, quando o objeto é a apresentação
O que cada categoria entrega.
| Dimensão | Curso de oratória | Speaker training | Coaching de comunicação |
|---|---|---|---|
| Objeto do trabalho | a habilidade da pessoa | uma apresentação específica | o repertório de quem lidera |
| Ponto de partida | exercícios de voz, corpo e presença | o conteúdo que a pessoa já tem | os objetivos de carreira do cliente |
| Entregável no fim | repertório técnico de fala | roteiro, slides e ensaio da apresentação real | plano de desenvolvimento individual |
| Prazo típico | ciclo de aulas ao longo de semanas | do trabalho pontual à imersão de um dia | sessões recorrentes por meses |
| Como se mede | evolução percebida do participante | o que a plateia entende, lembra e faz depois | metas acordadas com o cliente |
Três decisões, e a primeira governa as outras duas.
Speaker training aplicado à causa começa pelo roteiro, porque é ele que sustenta a segurança de quem fala e a memória de quem ouve.
A estrutura antes da voz
A apresentação recebe uma estrutura de roteiro em oito passos, o que chamamos de 8 Passos do Palacios. A pessoa passa a saber para onde a fala está indo, e a insegurança perde o assunto.
Quem sabe o percurso não decora o caminhoO slide como terceira voz
O nosso método de slides, chamado DECOR, trabalha imagem, frase e fala sem que nenhuma repita a outra. O slide deixa de funcionar como teleprompter e passa a somar informação que a fala não carrega.
Slide que repete a fala rouba a atenção delaO ensaio com devolutiva individual
Cada participante apresenta e recebe leitura própria de pontos fortes e de próximos passos. A avaliação individual e o plano de evolução são o que torna a devolutiva utilizável depois que a sala acaba.
Nota sem caminho de melhora não ensinaO que speaker training deixa de fora.
Uma categoria fica mais fácil de comprar quando o vendedor diz onde ela termina. Três limites, escritos aqui porque aparecem em toda conversa inicial.
A validação do conteúdo segue com quem sempre a fez
O treinamento trabalha a forma: a ordem das ideias, a hierarquia da informação, o que abre, o que fecha e o que cada slide precisa fazer. A conferência do que é afirmado continua com o time técnico, o jurídico e a área regulatória, conforme o setor exigir.
Um dia move o roteiro, e a fluência se constrói com repetição
A parte estrutural do trabalho se resolve rápido, porque é decisão e é técnica. A naturalidade no palco vem do uso, e o uso depende da agenda de eventos de cada pessoa. Um bom treinamento deixa o participante com material próprio para usar sozinho depois.
O medo de palco tem um componente que a técnica encosta e não trata
Boa parte da insegurança em apresentar vem da falta de estrutura, e essa parte se resolve na mesa de trabalho. Quando o desconforto é intenso e persistente, ele tem nome clínico próprio e pede acompanhamento de outra natureza, que corre em paralelo e não concorre com a preparação.
Quatro desenhos, e a escolha vem depois do diagnóstico.
Auditoria de uma apresentação
Diagnóstico de uma apresentação que já existe, com leitura de estrutura, slides, abertura e linha de raciocínio, mais as oportunidades de reconstrução.
Imersão corporativa
Treinamento intensivo para um grupo de palestrantes, lideranças ou times técnicos, com cada participante subindo ao palco e recebendo devolutiva individual.
Preparação de palestrante
Trabalho focado em quem vai apresentar tema crítico em congresso, convenção ou reunião decisiva, a partir da apresentação real daquele compromisso.
Acompanhamento ao longo do ciclo
Novos roteiros, acompanhamento da evolução e refinamento das apresentações ao longo de um calendário de eventos, para que o trabalho não termine no dia seguinte à sala.
O que determina o investimento de cada desenho está aberto em quanto custa um treinamento de speakers, e o desenho da imersão está descrito em formatos possíveis na arena de farma.
A categoria, em quatro leituras.
O que costumam perguntar sobre a categoria.
O que é speaker training?
É a preparação de uma pessoa para uma apresentação específica, com plateia, data e objetivo definidos. O trabalho começa pelo roteiro da apresentação, passa pelos slides e termina no ensaio com devolutiva individual. O objeto é a apresentação que vai ao ar, e a evolução do palestrante vem junto.
Qual a diferença entre speaker training e curso de oratória?
O objeto de cada um é diferente. O curso de oratória tem por objeto a habilidade da pessoa, e trabalha voz, postura, respiração e presença em exercícios que servem para qualquer fala futura. O speaker training tem por objeto uma apresentação real, com conteúdo próprio e data marcada, e trabalha primeiro a estrutura daquilo que será dito. As duas coisas convivem, e a ordem entre elas muda o resultado.
Speaker training serve para quem já apresenta bem?
Serve, e o trabalho muda de foco. Com quem já tem palco, a conversa sai da segurança e vai para a memória: o que a plateia consegue repetir uma semana depois, quanto do conteúdo sobrevive à saída da sala, e o que a apresentação provoca em quem assistiu.
Quanto tempo leva um speaker training?
Depende do formato contratado. Existem desde a auditoria de uma apresentação existente, que é um trabalho pontual, até a imersão presencial de um dia com um grupo e o acompanhamento contínuo ao longo de um ciclo de eventos. A escolha do formato vem depois de entender quem apresenta, para quem e sob qual restrição.
Speaker training substitui a revisão técnica do conteúdo?
Não substitui. A validação do que é afirmado segue com quem sempre a fez, seja o time técnico, o jurídico ou a área regulatória. O treinamento trabalha a forma: a ordem das ideias, a hierarquia da informação, o que abre, o que fecha e o que cada slide precisa fazer.
Quem contrata speaker training?
Duas figuras diferentes, e às vezes as duas na mesma mesa. Empresas que precisam preparar um time ou um porta-voz para um ciclo de eventos, e profissionais que apresentam por conta própria e querem que o palco corresponda ao conhecimento que carregam.
Vinte anos preparando quem sobe ao palco.
A Storytellers foi a primeira empresa de storytelling do Brasil, fundada em 2006. Em vinte anos, trinta mil profissionais passaram por treinamento ao vivo, em dez países.